Publié le 9 juin 2021

Les 25 questions auxquelles il faut s'attendre lors d'un entretien

Au delà des questions techniques qui seront liées au poste auquel vous postulez et à l'actualité, les recruteurs s'attachent le plus souvent à poser les mêmes questions afin de cerner le profil du candidat qu'il a face à lui. Voici les questions « types » auxquelles vous devez être prêt à répondre.

L'entreprise

  • Parlez-moi de notre entreprise. Connaissez vous les produits ou services que nous commercialisons ? Savez-vous avec qui nous travaillons? Quels sont nos concurrents ? Quel est notre chiffre d'affaire ?
  • Connaissez-vous une personne de votre entourage qui travaille dans le même secteur d'activité que notre entreprise ? Que vous en a t-elle dit ?

Votre formation et vos hobbies

  • En quoi la formation que vous avez choisie contribuera-t-elle à la réalisation de vos objectifs ?
  • Auriez-vous aimé suivre une autre voie ? Si oui, laquelle et pourquoi ?
  • Pratiquez-vous des activités extrascolaires ? Si oui, lesquelles ?
  • Quel est votre principal centre d'intérêt extrascolaire ou extra-professionnel ? Que vous apporte-t-il ?
  • Qu'avez-vous fait lors de vos dernières vacances ?
  • Quel est le dernier livre que vous ayez lu ?
  • Avez-vous travaillé contre salaire durant vos études ? Si oui, parlez en moi.
  • Quelles langues étrangères parlez-vous ? Avez-vous vécu ou voyagé dans un pays dont vous parlez la langue ?
  • Votre expérience
  • Décrivez-moi sommairement les derniers stages que vous avez réalisés.
  • De quelle réalisation êtes-vous le plus fier ? Pourquoi ?

Vous

  • Comment les personnes qui vous connaissent vous perçoivent-elles ?(Trois points forts, trois points faibles).
  • Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
  • Que pensez-vous apporter aux autres ?
  • Que pensez-vous apporter à l'entreprise ? Pourquoi vous et pas un autre ?
  • Comment réagissez-vous si l'on vous reproche une erreur imputable à l'un de vos collaborateurs?
  • Comment organisez-vous votre travail dans une journée type ?
  • Comment vous voyez-vous dans 10 ans ? dans 20 ans ?
  • Décrivez une situation d'échec que vous avez vécue, et commentez-la.
  • Si vous aviez la possibilité d'envisager une vie tout autre que la vôtre, qu'aimeriez-vous être ou faire ?
  • Vous jugez-vous prêt à occuper cette fonction ? Pourquoi ?
  • Combien envisagez-vous de gagner en tant que stagiaire?
  • Depuis combien de temps cherchez-vous un stage ?
  • Actuellement, avez-vous eu d'autres entretiens au sein d'autres entreprises?
  • Si oui, certaines vous ont-elles déjà fait une proposition ?

 

Au cours de chaque entretien, vous serez amené à poser vous même des questions au(x) recruteur(s) face à vous. Si vos questions sont réfléchies, cela jouera en votre faveur.

  • Quelle a été l'évolution de la société ces dernières années en terme de chiffre d'affaires, de personnel, d'innovation ?
  • Quels sont les principaux marchés de la société ? Intérieur ou extérieur ? Quels sont les principaux clients ?
  • Que deviennent les stagiaires qui occupaient ce poste ? CDI ? CDD ?
  • Favorisez vous l'expatriation de vos salariés ? Si oui, dans quelles zones du monde ?
  • Sous quels délais puis-je espérer avoir une réponse à ma candidature ?
  • Si votre interlocuteur ne l'a pas déjà précisé : quelles sont les responsabilités que vous occupez au sein de l'entreprise ?
  • Comment se situe ma candidature à ce stade du recrutement ?

Il est bien sûr conseillé de poser toute autre question qui vous semble logique et importante au vu de l'entretien qui vient de se dérouler.

Par ailleurs, n'oubliez pas de faire un tour sur notre article concernant les questions techniques et de logique. Tout le monde peut être concerné par des questions de logique ! 

Rédigé par Gaëlle Dubern

Account Manager & Recruiter