La démocratisation du télétravail, l’accessibilité des moyens de transports, la multiplication des canaux de communication et l’apparition de nouveaux métiers ont récemment chamboulé les rapports humains au travail. Ces évolutions exacerbées par la pénurie de talent ont donné une place plus importante aux jeunes dans l’univers professionnel. Leur utilisation naturelle des nouvelles techniques de communication, leur regard face aux nouveaux métiers et leur flexibilité en font un atout pour les entreprises.

L’alternance est aujourd’hui reconnue comme une filière d'excellence et est maintenant proposée dans tous les cursus Français : école d’ingénieur, commerce, informatique...

Recruter un alternant aujourd’hui c’est autant un moyen de répondre à des besoins opérationnels à court terme que d’intégrer et former ses forces de demain. Les entreprises qui investissent dans cette logique sont celles qui tirent un maximum de bénéfices à long terme.  

Nous avons donc créé un livre blanc pour vous accompagner dans la mise en place de cette stratégie et vous aider à avoir un raisonnement long terme.  

Sous le format d’un guide pratique d’une vingtaine de pages, vous trouverez des conseils sur les enjeux de cette formation, les avantages pour votre entreprise, les aides de l'État  auxquels vous pouvez bénéficier et comment accompagner au mieux l’intégration et la fidélisation de vos alternants.

Bonne lecture