Présentez-vous.

Je m’appelle Valentin Garas, j’ai sept ans d’expérience dans le domaine de l’informatique. Au fil de mon parcours, j’ai développé une expertise sur des environnements complexes, notamment autour des programmes de transformation digitale.

Quelle mission faites-vous actuellement ?

J’interviens actuellement en tant que consultant senior, avec un rôle de PMO sur un programme de transformation digitale.

Mes missions sont variées : je pilote le suivi des budgets et des plannings, j’accompagne les directeurs et les chefs de projet dans les différentes instances de gouvernance, et je contribue également à la réalisation des supports de présentation afin d’assurer une communication claire et efficace auprès des parties prenantes.

Quel conseil donneriez-vous à un candidat postulant chez Hector Advisory ou à une personne en recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Je conseille de bien préparer son entretien en amont, en se renseignant sur l’entreprise et son environnement. Adopter une véritable posture de consultant fait la différence, aussi bien dans l’attitude que dans la manière de se présenter.

L’authenticité reste essentielle : venir avec honnêteté, sans chercher à en faire trop, permet de créer un échange plus juste. Cela reflète souvent les valeurs partagées avec l’entreprise. Enfin, soigner des éléments simples comme la présentation ou l’habillement contribue à donner une première impression solide.

Racontez-nous votre expérience avec Eiquem.

J’ai eu une très bonne expérience avec Eiquem, notamment grâce à la qualité de l’accompagnement et du suivi. J’ai particulièrement apprécié la disponibilité des recruteurs tout au long du processus, ce qui apporte beaucoup de clarté et de sérénité.

Le fait de recevoir des retours réguliers permet de se sentir considéré et réellement accompagné à chaque étape.

Qu’est-ce qui vous a marqué lors de votre premier échange avec Eiquem ?

Ce qui m’a marqué, c’est l’implication des équipes. J’ai ressenti une réelle volonté d’aider et de rendre service, avec beaucoup de positivité dans les échanges. Cette approche crée immédiatement un climat de confiance et donne envie de s’engager dans le processus.