À Lisbonne et aux côtés d’une équipe bienveillante et dynamique, tu contribueras au recrutement de perles rares en recherche d’un CDI, d’un stage ou d’une alternance.

En tant que Chargé(e) de Recrutement, tu viendras en support à l’équipe recrutement (5 Talent Acquisition Specialists et la Head of Recruitment), pour optimiser les processus de recrutement. 

Après une période de formation, tu auras ta place dans l’Open Space et tu participeras aux missions suivantes :

• Diffuser les offres sur les différents canaux
• Participer activement à la campagne de recrutement d'alternants pour un leader de l'industrie pharmaceutique (tri des CV, qualification des profils et sélection des candidats)
• Assurer le sourcing de candidats et l'approche directe de profils
• Gérer la participation aux forums et les relations écoles de l’entreprise (inscription, préparation…)
• Accompagner et conseiller les candidats placés chez nos clients, pendant leurs premiers mois en entreprise
• Contribuer à l’amélioration des outils et pratiques du recrutement

Mais ce n'est pas tout ! Selon les projets en cours et tes appétences, tu pourras également intervenir sur d’autres missions liées au recrutement.

Pourquoi rejoindre l'équipe Eiquem ?

• À l’issue d’une période de formation et tout au long de ton stage, tu seras accompagné(e) dans ta montée en compétences
• Tu auras l’opportunité de gagner en autonomie en organisant ta journée de travail
• Tu rejoindras une structure à taille humaine et en perpétuel développement
• Tu évolueras au sein d'un très large écosystème d'entreprises qui te donnera une vue d'ensemble sur le marché du travail d'aujourd'hui et te permettra de bâtir une vraie culture des métiers 
• Tu pourras également participer à la vie de l'entreprise (réflexion sur la mise en place et l'évolution des process…)
• À l'issue de ton stage, un poste en CDI ou VIE pourra t'être proposé
• De nombreux événements d’entreprise sont organisés afin de solidifier la cohésion d’équipe
• Nos bureaux sont situés en plein cœur de Lisbonne ☀️

Le profil recherché :

• De niveau Bac+3 à Bac+5, tu es issu(e) d’une formation RH, d’école de commerce ou d’une formation équivalente
• Tu justifies d’une première expérience professionnelle en entreprise
• Tu es persévérant(e), force de proposition, fais preuve d’un excellent relationnel et as envie de t’investir dans une aventure humaine et en contact direct avec de nombreux interlocuteurs
• Tu maîtrises parfaitement la langue française à l’oral comme à l’écrit, et sais écrire sans faire de fautes d’orthographe
• Tu bénéficies d'un bon niveau d'anglais (B2 ou plus) afin de pouvoir intervenir sur des processus de recrutement dans cette langue
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques du quotidien
• Tu es curieux(se) et rigoureux(se)