Le marché de la cybersécurité est en plein boom, les candidats croulent sous les sollicitations et les offres. Le problème pour les candidats n’est donc pas simplement de trouver un emploi, mais de trouver le bon. Nous vous proposons de découvrir au cours de cet article, les étapes clés à la préparation d’un entretien d’embauche pour un poste en cybersécurité.

1- Effectuez des recherches approfondies sur l'entreprise et le poste

Avant l'entretien, il est important de rechercher l'entreprise pour laquelle vous postulez et le secteur de la cybersécurité n’en fait pas exception. Renseignez-vous sur son histoire, sa taille, sa culture d'entreprise et les produits ou services qu'elle propose. Vous pouvez également visiter le site web de l'entreprise pour obtenir des informations supplémentaires. Soyons curieux, tout est bon à savoir.

En outre, il est important de comprendre les responsabilités et les compétences nécessaires pour le poste en question. En comprenant les attentes de l'employeur, vous pourrez mieux préparer vos réponses à certaines questions et montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste.

2- Préparez des réponses pour les questions fréquemment posées

Les entretiens d'embauche en cybersécurité comportent souvent des questions techniques et comportementales. L’une vise à évaluer votre niveau de compétence et vos connaissances en matière de cybersécurité tandis que l’autre évalue votre capacité à gérer des situations de travail difficiles et à travailler en équipe. On peut vous demander, par exemple, de définir un déni de service distribué (DDoS), d’expliquer la différence entre une vulnérabilité et une menace ou bien encore de planifier la protection d’un réseau contre les attaques de phishing. En ce qui concerne la partie comportementale, la gestion de conflit et la capacité de travailler sous pression sont des questions de prédilection.

3- Préparez votre CV et vos références

Votre CV et vos références sont un élément clé de votre candidature pour un poste en cybersécurité. Vous devez vous assurer que votre CV reflète honnêtement vos compétences, vos qualifications et votre expérience professionnelle en matière de cybersécurité.

Vous devez également vous assurer d’avoir à portée de main des références de travail professionnelles ainsi que leurs coordonnées. Les références peuvent être des superviseurs, des collègues ou des clients avec lesquels vous avez travaillé dans le domaine de la cybersécurité.

4- Pratiquez votre présentation et votre communication

La communication est une compétence primordiale dans le domaine de la cybersécurité. Pendant l'entretien, vous devez être en mesure de présenter vos idées de manière claire et concise. Il est donc important de pratiquer votre présentation et votre communication avant l'entretien.

Vous pouvez demander à un ami ou à un collègue de simuler un entretien et de vous poser des questions pour vous aider à vous entraîner. Vous pouvez également enregistrer une vidéo de votre présentation pour voir comment vous vous en sortez et identifier les domaines à améliorer.

5- Soyez prêt à parler de vos réalisations et de vos compétences

Pendant l'entretien, il est important de parler de vos réalisations et de vos compétences en matière de cybersécurité. Vous pouvez mentionner des projets sur lesquels vous avez travaillé et expliquer comment vous avez résolu des problèmes ou atteint des objectifs spécifiques.

Il est également important de mettre en avant vos compétences techniques et vos connaissances en matière de cybersécurité. Vous pouvez parler de vos certifications, de vos compétences en programmation ou en analyse de données, ou de vos connaissances en matière de réglementations de sécurité comme le RGPD, par exemple.

6- Préparez des questions à poser à l'employeur

Comme tout entretien, l’employeur vous posera certainement des questions sur l’entreprise et le poste. Il est important de préparer des questions à poser à l’employeur, qui vous permettront, dans un premier lieu d’appuyer votre intérêt et motivation pour le poste mais également d’avoir, à la suite, un aperçu de l’environnement de travail et de la culture de l’entreprise. Vous pouvez par exemple, chercher à obtenir plus d’information sur l’entreprise et sa gestion des cyberattaques mais également les projets sur lesquels vous travaillerez si vous êtes embauché(é) pour le poste.

En conclusion, pour réussir votre entretien d'embauche pour un poste en cybersécurité, il est essentiel de bien vous préparer. Cela implique de rechercher l'entreprise, de préparer des réponses pour les questions techniques et comportementales, de soigner votre CV et vos références, de pratiquer votre présentation et votre communication, de mettre en avant vos réalisations et compétences en matière de cybersécurité, et de préparer des questions à poser à l'employeur. Si vous êtes une personne expérimentée cherchant un CDI dans ce domaine, vous savez probablement déjà à quel point la concurrence est rude sur ce marché en plein essor. Mais avec une bonne préparation, vous pouvez vous démarquer et montrer que vous êtes la personne idéale pour le poste. Restez confiant(e), soyez vous-même, et montrez votre passion pour la cybersécurité et votre détermination à réussir.