Techniques pour créer son CV

Voici une petite technique pour vous aider à créer un cv propre et complet. Sur votre cv, créez un tableau composé de 2 colonnes et d'un nombre de lignes variant selon le nombre de vos expériences. La première colonne correspond à la date et la seconde à vos expériences professionnelles. Dans la première colonne indiquez la période de vos expériences, et dans la seconde, détaillez les missions correspondantes. 

Après cette étape, il se peut que votre cv s'étende sur plus d'une page. Pas de panique ! Il est temps de passer à l'étape de ciblage. À vous d'adapter votre cv aux offres auxquelles vous postulez. Dans votre tableau, ne retenez que les cases pertinentes, c'est-à-dire, les cases qui concernent des missions en rapport avec les compétences nécessaires et le type de poste proposé. 

Vous devez personnaliser votre cv pour qu'il soit le plus possible en adéquation avec les offres auxquelles vous postulez. Vos caractéristiques personnelles doivent être en accord avec les caractéristiques de l'offre. 1 cv = 1 offre. (ex : Si vous souhaitez postuler à une offre de stage dans une PME spécialisée dans l'activité de traiteur haut de gamme, cherchez dans votre parcours les éléments pertinents à conserver sur votre cv. Dans ce cas, privilégiez des compétences et des expériences qui se rapportent à la gastronomie et au monde culinaire, ou encore des expériences dans le domaine du luxe, pour l'aspect haut de gamme de l'offre). Une fois les informations non pertinentes retirées, effacez les traits du tableau pour obtenir un cv complet et structuré. Vous êtes prêt à postuler !

Les règles de base de la rédaction de CV

Le but d'un CV est de transcrire en quelques lignes, ce que vous avez appris, ce que vous avez fait, ce que vous pouvez faire et ce que vous voulez entreprendre. Ce document est votre passeport pour l'entretien, et votre carte d'identité face aux recruteurs. Il doit donner envie de vous rencontrer. Il est donc très important de le soigner, de le personnaliser et d'y prendre du temps. Il doit être adapté à votre interlocuteur (RH, opérationnels...) et lui permettre de vous sélectionner pendant les quelques secondes qu'il passera sur votre candidature.

La forme

Pour votre CV :

• Page A4.
• Dactylographié avec une police classique (times new roman, calibri...)
• Sobre (pas de couleur flash, pas d'image power point derrière)
• Segmenté (Etat civil, Formation...)
• Précis (phrases courtes, une seule idée par ligne, ponctuation précise)
• Aéré (Utiliser le gras et l'italique pour mettre en avant les choses importantes sans en abuser)
• Vrai (Ne surtout pas mentir: il faut savoir se maquiller, sans se déguiser. N'indiquez que des points que vous pouvez justifier et dont vous pouvez parler)
• Non signé et non daté

Les conseils

• Toujours faire relire son CV par une personne extérieure (qu'elle s'y connaisse ou pas). Lui demander ce qui se dégage et les impressions après quelques secondes de lecture.
• Toujours imprimer son CV en couleur et en noir et blanc. Un CV peut être très bien en couleur, et paraître plus fade en noir et blanc.
• Ne pas mettre de photo à part si cela est demandé.
• Toujours mettre un titre au CV (Stage de césure en finance de marché,....).
• Ne pas mettre d'aspects négatifs, ou trop personnel (mensuration, poids, perte d'un proche...).
• Ne mettez pas une rubrique compétence juste en dessous de la partie Etat civil (Autonome, rigoureux...). Ce sont des informations qui doivent être explicites à la lecture de votre CV. Tout le monde n'a pas la même définition de ces compétences. Il faut laisser le recruteur juger de lui-même si vous correspondez à ses critères.
• Toujours envoyer un CV sous format Word (docx.) et un sous PDF.
• Ajouter des données chiffrées (durée, chiffre d'affaires réalisé, budget alloué...)
• Pour chaque ligne il faut se demander  : Qu'est ce que j'essaye de montrer? Y a-t-il de la place pour l'interprétation, ou est-ce clair? Ne surcharge-t-elle pas trop cette partie de la feuille?

Pour les compétences, si vous maîtrisez plusieurs langages informatiques ou linguistiques, regroupez-les par niveau de maitrise. Par exemple plutôt que de mettre:

• Anglais bilingue
• Allemand bilingue
• Espagnol bilingue

On préférera: Anglais, Allemand, Espagnol: bilingue.

Exemple de CV

Afin de mettre en pratique, vous pouvez télécharger et vous inspirer de nos exemples.

Voir notre exemple de CV